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拧螺丝都要手把手教!外企经理叹毕业生实践力差

发布日期:2021-07-22 10:26   来源:未知   阅读:

  大多数学生只愿意在大城市就业,根本不愿意去一些二线城市。段建生说,公司曾经招聘了两个名牌大学的研究生,并提出要送他们到德国参加培训。“听到出国培训,这两个大学生满口答应,可听说培训结束后要到位于太仓的公司去工作,他们马上一口回绝。”段建生说,“现在大多数大学生对于到外地去工作,都表示不能接受,哪怕是上海附近的中小城市都不愿意,甚至有学生连太仓距离上海只有50公里都不知道。”

  由于是一家生产精密仪器的企业,因此公司招聘来新大学生,都希望他们有一定的操作能力。“遗憾的是,不少学生对生产实践中要用的仪器一点都不了解”,段建生直言不讳:“大多数学生的素质都不错,在业务上一点就通,一说就懂,但是动起手来就比较笨拙了,甚至连如何用螺丝刀,如何测量元器件都要手把手地教。”

  大学生的心理承受能力和职场适应能力,也是令企业头疼的问题。他举了个例子,公司派了40个新进员工到德国培训,并且留在当地工作——他们的交往能力和语言能力都很强,与当地员工很快就打成了一片,但是大多数学生往往把生活中的打成一片也带到工作中,希望在工作中犯了错误也能够被包容。“这显然违背了工作原则。结果,学生往往会因为工作中的细小差错受到批评,而他们对工作上的批评接受不了。公司又得花费大量精力去教会他们,该如何将生活与工作分开,如何接受公司严格的规定。”

  我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。

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